Siendo conscientes de la necesidad de formación existente, nos decidimos a poner en marcha el Centro HAZTEN, diseñado para favorecer una formación eminentemente práctica.

Ofrecemos un taller que aúna dos formaciones específicas: servicio de restaurante y servicio de hotel. Los sectores de la hostelería y el turismo se caracterizan por la influencia que tienen en la economía y por la falta de formación específica de las personas que comienzan a trabajar en los mismos.

Contamos con un local con espacios dedicados a cada parte del taller dotado de equipamiento profesional, con el objeto de dotar a las personas participantes de los conocimientos necesarios para incorporarse al mundo laboral al término del mismo.

Queremos agradecer al Restaurante Legaran y al Hotel Novotel Bilbao Exhibition Center su colaboración, permitiéndonos visitar sus instalaciones y haciendo que nuestros participantes puedan ver cómo se aplican los conocimientos que están adquiriendo en el ámbito profesional.

Aurkibide es el nombre que le hemos puesto a nuestro servicio de intermediación laboral.

Trabajamos con personas que, estando en situación legal para acceder al mercado de trabajo, se encuentran en una situación vital que les hace complicado el acceso a un empleo de calidad o que carezcan de conocimientos o herramientas para realizar una búsqueda de empleo que se adapte a sus capacidades.

Desde enero de 2011, formamos parte de la red INCORPORA Euskadi perteneciente a la Obra Social de La Caixa, junto a otras 12 entidades del territorio, lo que nos permite complementar nuestro trabajo con las capacidades del resto de entidades que la forman. Podéis ver más información del programa Incorpora, pulsando aquí.

El taller de empleo Aurkitegi sirve de apoyo en los Itinerarios de Inserción. Mostramos a nuestras candidatas y candidatos cómo es el mercado al que se enfrentan. Intentamos darles una formación para que sean autónomos y autónomas a la hora de buscar trabajo y trabajamos con ellos y ellas las habilidades que más buscan las empresas.  

En el Área Laboral - Ocupacional, como en el resto de la Asociación, desarrollamos proyectos que persiguen la inserción de las personas, más concretamente en su vertiente socio-laboral, en situación de desventaja social. Por ello los servicios que en este área desarrollamos son un complemento al trabajo realizado desde otras áreas.


Centro de Incorporación Social HIRANKA

Es un recurso dinámico donde se presta una atención socio-educativa integral a personas en situación de vulnerabilidad en coordinación con los recursos de la comunidad. Tiene como objetivo promover procesos de incorporación social, mejorando la calidad de vida de estas personas y su grado de participación social.
Se fomenta la sensibilización de la población civil a través del impulso del trabajo social con la comunidad, haciéndola partícipe de la labor realizada con las personas en situación de mayor vulnerabilidad.

                      

Y para apoyar los procesos de trabajo individual y grupal con las personas en desventaja, proponemos una programación de actividades dirigida a complementar la formación de cara a su posterior inserción (actividades relacionadas con idioma, situación legal, adquisición de habilidades sociales, intercambios culturales, ocio y tiempo libre, etc.).